Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

La Certification relative aux compétences de Maître d’Apprentissage / Tuteur vise à former des professionnels capables d’accompagner, encadrer et transmettre leurs savoirs et savoir-faire à des apprentis, stagiaires ou nouveaux collaborateurs. Vous apprendrez à structurer un parcours d’apprentissage, à évaluer les compétences acquises et à favoriser l’intégration des apprenants dans l’environnement professionnel.

Certification – RS 5515 – NSF 333

Enregistré le 15/10/2021 par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion (échéance le 15/10/2026)

Prěsentation

La fonction de maître d’apprentissage/tuteur est primordiale dans la réussite du parcours en alternance. Afin que les compétences requises pour l’exercice de cette fonction puissent être acquises, reconnues et valorisées au sein de l’entreprise, l’Etat a souhaité ainsi mettre en place une certification de référence qui pourra être reprise et déclinée dans la politique de développement de l’alternance des branches professionnelles en application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Elle a été élaborée dans le cadre d’un groupe de travail réunissant les principaux acteurs dans le domaine (représentants du COPANEF, du CNEFOP, de branches professionnelles et de centres de formation d’apprentis).

Cette certification établie en concertation avec les principaux partenaires, porte l’ambition de réduire les décrochages des apprentis/alternants en renforçant leur accompagnement, notamment par une meilleure professionnalisation des maîtres d’apprentissage en entreprise. Elle intègre la dimension en matière d’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Social, Médico-Social & Services à la Personne

PROGRAMME

OBJECTIFS

Apprendre les fonctions de maître d’apprentissage/tuteur au sein d’une entreprise de service à la personne
Comprendre les enjeux et l’importance du tutorat
Savoir accueillir et intégrer l’apprenant
Savoir transmettre les savoir-faire du métier

BLOC DE COMPěTENCES 01 - Accueillir et faciliter l’intěgration de l’apprenti/alternant

Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise
Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise
Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai

BLOC DE COMPěTENCES 02 - Accompagner le děveloppement des apprentissages et l’autonomie professionnelle

Suivre le parcours avec le centre de formation
Organiser le parcours au sein de l’entreprise
Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage

ěvaluation des apprentissages

S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages
Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail

BON À SAVOIR

Durěe

14 heures (soit 2 jours)

Prěrequis

Aucun prérequis exigé

Accessibilitě & Handicap

Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.

Présentation de la formation en information collective
Tests de positionnement et entretien individuel pour permettre de vérifier l’accès à la formation
Candidature possible jusqu’à deux semaines avant le début de la formation, dans la limite des places disponibles
Vous serez recontacté sous un délai de 10 jours suite à une demande de contact

Cette formation peut être financée dans le cadre :

d’un contrat d’apprentissage
d’un contrat de professionnalisation
du Plan de Développement de Compétences de la structure

Évaluations planifiées tout au long de la formation :

Évaluations formatives
Évaluations sommatives

Évaluations finales :

Passage de la certification suivant les modalités du Référentiel Emploi Activités Compétences (questionnement à partir d’une production, présentation orale)

Données non disponibles

Taux de réussite :
Taux de satisfaction :
Nombre de contrats en initial :
Nombre de contrats professionnels :
Nombre de contrats en apprentissage :
Taux de rupture des contrats professionnels :
Taux de rupture des contrats en apprentissage :
Taux d’abandon des contrats professionnels :
Taux d’abandon des contrats en apprentissage :
Taux d’insertion 6 mois après l’obtention du diplôme :
Taux d’insertion 6 mois après l’obtention du diplôme dans les métiers visés :
Taux de poursuite d’études 6 mois après l’obtention du diplôme :

Pas d’équivalences et passerelles possibles avec d’anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance partielle – rendez-vous sur la page France Compétences

À l’issue de la formation de Tuteur/Maître d’apprentissage en entreprise de service à la personne avec Créative CFA, Centre de Formation d’Apprentis, une attestation de formation ainsi qu’un certificat de réalisation vous seront délivrés.

Mise à jour le 16/01/2025

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