TP Employé(e) Commercial(e)

Démarrez votre carrière dans le commerce avec la formation Employé(e) Commercial(e) ! Maîtrisez les compétences essentielles : accueil et conseil client, gestion de caisse, mise en rayon et entretien du magasin. Ce Titre Professionnel de niveau 3 (CAP, BEP), reconnu par l’État, vous permettra de devenir un acteur clé de la vente en magasin. Apprenez les techniques de vente, la gestion des stocks et l’organisation des produits grâce à des cours théoriques et des mises en situation pratiques. Ouvrez-vous à des perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité tels que chef de rayon ou responsable de secteur. Intégrez durablement le marché du travail et assurez une gestion efficace des activités commerciales.

Titre Professionnel inscrit au RNCP n°37099 – Code NSF 312m par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion (Enregistré le 30/12/2025 – Échéance au 15/12/2027)

prEsentation

Le secteur du commerce et de la distribution est en constante évolution, ce qui offre de nombreuses opportunités pour les Employé(e)s Commerciaux(ales) qualifié(e)s. Ce métier offre également des perspectives d’évolution de carrière vers des postes avec plus responsabilité comme chef de rayon, responsable de secteur ou vers des postes liés à la gestion de stock ou la logistique.

À l’issue de la formation Employé(e) Commercial(e), intégrez, vous aussi, le marché du travail de façon durable et pérenne.
Cette formation de niveau 3 (CAP, BEP) vous permet d’accéder immédiatement à un marché porteur d’emploi partout en France.

Ce Titre Professionnel reconnu par l’État vous permet d’exercer un rôle clé dans la vente en magasin. Les missions sont variées et vont de l’accueil et du conseil client à la gestion de la caisse en passant par la mise en rayon et l’entretien du magasin.

La formation met l’accent sur l’apprentissage des techniques de vente, la gestion des stocks et l’organisation de la distribution des produits. Surtout, elle se compose de cours théoriques et de mise en situation pratique. Ces connaissances théoriques et techniques pourront être mises en pratique dans nos magasins pédagogiques sur site ou au moment des stages.

programme

BLOC DE COMPÉTENCES 01

Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement onminicanal

– Approvisionner l’unité marchande

– Assurer la présentation marchande des produits

– Contribuer à la gestion et optimiser les stocks

– Stratégie de vente omnicanale dans le respect de la politique commerciale

– Traiter les commandes de produits de clients

BLOC DE COMPÉTENCES 02

Accueillir et accompagner le client dans un point de vente

– Accueillir, renseigner et servir les clients

– Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat

– Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service

BLOC DE COMPÉTENCES 03

Modules de spécialisation optionnels

– Découverte de la vente de produits frais

– Découverte de la vente de produits BIO

– Découverte du marché des séniors

– Prévention des risques

BLOC DE COMPÉTENCES 02

Accueillir et accompagner le client dans un point de vente

– Accueillir, renseigner et servir les clients

– Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat

– Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service

OBJECTIFS

Acquérir des compétences professionnelles, des savoir-faire et le savoir être permettant d’assurer l’approvisionnement d’un rayon
Contribuer à l’attractivité commerciale du magasin
Conseiller la clientèle
Gérer les réserves et réaliser des inventaires

BON À SAVOIR

Rythme alternance : 441h en centre de formation (63 jours) sur 11 mois (1 à 2 jours de formation / semaine)
Durée : Formation en 1 an en alternance
Matériels nécessaires : Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur, ressources numériques, formation en situation réelle, études de cas, formation individualisée, en présentiel, en distanciel, en mixte, micro-learning….
Nos formateurs : Lorem ipsum dolor sit amet

Tout savoir sur l’alternance
Consulter la valeur ajoutée de l’établissement.

Prérequis pour entrer en formation :
Aucune formation antérieure n’est nécessaire pour accéder à cette formation.

Public :
Publics jeunes et adultes avec une motivation à se projeter et à construire un projet professionnel dans le secteur du commerce et de la distribution.

Modalités et délais d’accès :
Plusieurs dates d’information collective sont planifiées en amont de l’action de formation de J-45 à J-15 (nous consulter pour inscription)
Tests de positionnement et entretien pour permettre de vérifier l’accès à la formation
Entrées par module possibles tout au long de la formation, tout au long de l’année : plus besoin d’attendre la traditionnelle rentrée de septembre pour commencer une formation !

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Tout au long de la formation : Écrits, Oraux

En fin de formation : Passage du Titre Professionnel selon les modalités du Référentiel Emploi Activités Compétences

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Dès l’obtention du Titre Professionnel de niveau 3 (BEP, CAP) Employé Commercial, le diplômé est en pleine capacité de travailler dans tous types de point de vente : grandes, moyennes et petites surfaces, commercialisant le plus souvent des produits en libre-service.

Le détenteur du TP Employé Commercial peut exercer diverses professions telles que : employé de libre-service, employé commercial, vendeur en alimentation, hôte de caisse… Les débouchés sont nombreux et les perspectives d’évolution rapides et variés, offrant ainsi de multiples opportunités de carrière dans le domaine de la vente et du commerce.