TP Responsable du Secteur Service à la Personne

Lancez votre carrière avec la formation de Responsable de Secteur – Services à la Personne ! Cette formation reconnue par l’État vous prépare à superviser les services pour personnes âgées, handicapées ou en dépendance. Vous apprendrez à organiser les services, gérer les équipes, et élaborer des plans de soins personnalisés. Devenez un expert en gestion de projet et en soins, tout en améliorant la qualité de vie des personnes que vous accompagnez.

Titre Professionnel inscrit au RNCP n°16197 – Code NSF 330p par CTRE Recherches Études Formations Organis (Enregistré le 18/12/2018 – Échéance au 18/12/2023)

prEsentation

La formation de Responsable de Secteur – Services à la Personne répond aux besoins croissants du marché de l’emploi dans le secteur des services à la personne. Les Responsables de Secteur supervisent les services fournis aux personnes âgées, handicapées ou en situation de dépendance.

Cette formation convient aux personnes souhaitant travailler dans le secteur des services à la personne, ayant une expérience préalable en soins. Elle est également adaptée aux professionnels de la santé souhaitant élargir leur champ de compétences et progresser dans leur carrière.

La formation offre également la possibilité d’acquérir des compétences pratiques dans différents domaines. Par exemple, la gestion de projet, la gestion des ressources humaines, la communication et la gestion financière. Les participants auront la chance d’apprendre à organiser et superviser les services destinés aux personnes en situation de dépendance. Ils seront en mesure d’élaborer des plans de soins personnalisés et de superviser le travail des professionnels de la santé.

Grâce au Titre Professionnel, vous obtiendrez une expertise en gestion de projet, mais également une expertise médicale. Cela inclut ici une connaissance approfondie des besoins des clients en matière de soins de santé, ainsi que des compétences en gestion des ressources humaines pour gérer et motiver les équipes de professionnels de la santé.

Les Responsables doivent avoir une bonne capacité d’organisation, de flexibilité et une solide expérience en gestion de projet. Ils doivent être en mesure de communiquer efficacement avec les clients, les professionnels de la santé et les partenaires, tout en gérant les aspects financiers et administratifs du travail.

programme

BLOC DE COMPÉTENCES 01

Analyser une demande et proposer une prestation

– Évaluation des besoins au domicile au regard de la situation du client / du demandeur

– Élaboration et présentation d’une proposition d’intervention personnalisée

– Contractualisation de la prestation

BLOC DE COMPÉTENCES 02

Organiser, mettre en place, gérer et suivre les prestations

– Mise en œuvre, évaluation et adaptation des prestations avec les clients / demandeurs, les intervenants et les autres parcours

– Management des collaborateurs

– Contribution au recrutement et à la formation des collaborateurs

– Gestion du dossier du client / demandeur tout au long de la prestation

BLOC DE COMPÉTENCES 03

Contribuer au maintien et au développement de l'activité de la structure

– Réalisation de comptes rendus à la Direction et de bilan régulier de l’activité du secteur confié

– Proposition et contribution à la mise en place de nouvelles activités

– Proposition et contribution à l’amélioration continue de la qualité

BLOC DE COMPÉTENCES 02

Organiser, mettre en place, gérer et suivre les prestations

– Mise en œuvre, évaluation et adaptation des prestations avec les clients / demandeurs, les intervenants et les autres parcours

– Management des collaborateurs

– Contribution au recrutement et à la formation des collaborateurs

– Gestion du dossier du client / demandeur tout au long de la prestation

OBJECTIFS

Évaluer les besoins au domicile au regard de la situation du demandeur
Élaborer et présenter une proposition d’intervention personnalisée
Contractualiser une prestation
Contribuer au développement, proposer la mise en place de nouvelles activités
Contribuer à l’amélioration continue de qualité
Manager des collaborateurs

BON À SAVOIR

Rythme alternance : 441h en centre sur 11 mois (63 jours)
Durée : Formation en 1 an en alternance
Matériels nécessaires : Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur, ressources numériques, formation en situation réelle, études de cas, formation individualisée, en présentiel, en distanciel, en mixte, micro-learning….
Nos formateurs : Lorem ipsum dolor sit amet

Tout savoir sur l’alternance
Consulter la valeur ajoutée de l’établissement.

Prérequis pour entrer en formation :
Disposer d’un diplôme de Niveau 4 (baccalauréat ou équivalent).

Public :
Publics jeunes et adultes avec une motivation à se projeter et à construire un projet professionnel dans le secteur des services à la personne.

Modalités et délais d’accès :
Plusieurs dates d’information collective sont planifiées en amont de l’action de formation de J-45 à J-15 (nous consulter pour inscription)
Tests de positionnement et entretien pour permettre de vérifier l’accès à la formation
Entrées par module possibles tout au long de la formation, tout au long de l’année : plus besoin d’attendre la traditionnelle rentrée de septembre pour commencer une formation !

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Tout au long de la formation : Écrits, Oraux

En fin de formation : Passage du Titre Professionnel selon les modalités du Référentiel Emploi Activités Compétences

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Dès l’obtention du Titre Professionnel de niveau 5 (BAC+2) Responsable de Secteur – Services à la Personne, le diplômé est en pleine capacité de travailler.

Le diplômé peut exercer au sein de divers établissements tels que les entreprises de services à la personne, les collectivités locales ou encore les établissements de soins de longue durée.