TP Assistant Manager d'Unité Marchande

La formation d’Assistant Manager d’Unité Marchande prépare des professionnels capables d’assister un manager dans la gestion et le développement d’une unité commerciale. Vous apprendrez à organiser les activités courantes, à animer une équipe, et à mettre en œuvre des actions commerciales pour optimiser la performance de l’unité.

Titre de Niveau 4 – RNCP 35233 – NSF 312m

Enregistré le 04/09/2020 par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion (échéance le 16/02/2026)

Prěsentation

Le secteur de la vente et du commerce se trouve être au cœur de nos quotidiens ! La formation Assistant Manager d’Unité Marchande forme les futurs assistants managers en commerce, ainsi que les acteurs de la vente.

Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir un professionnel du commerce et de la vente. Les participants développent des compétences en gestion d’une unité marchande, en élaboration de stratégies commerciales, en optimisation des ventes, en gestion des stocks, en gestion des équipes et en relation client.

Cette formation permet également de développer des qualités personnelles telles que la créativité, la flexibilité, la rigueur, la capacité à travailler en équipe et à relever des défis.

Le travail de l’Assistant Manager d’Unité Marchande se déroule généralement en magasin, mais peut également être effectué en ligne. Il est responsable de la gestion quotidienne de l’unité marchande. Cela comprend la gestion des stocks, l’élaboration de stratégies commerciales, la gestion des équipes, la relation client et la vente.

L’expertise de l’Assistant Manager d’Unité Marchande se situe dans sa capacité à gérer efficacement l’unité marchande. Il possède une connaissance approfondie des produits et services proposés, ainsi que de la clientèle ciblée.

Il est également un expert en matière de gestion d’équipe et sait comment former et motiver les équipes afin d’atteindre les objectifs de vente. Il sait comment gérer les conflits au sein de l’équipe et comment encourager la communication et la collaboration.

De plus, il est capable d’analyser les tendances du marché et de proposer des actions dans le but d’optimiser les ventes et améliorer la rentabilité. Il sait par ailleurs comment utiliser les outils de marketing pour promouvoir les produits et services proposés.

Commerce, Vente & Distribution

PROGRAMME

OBJECTIFS

Entretenir et développer l’aspect marchand et l’attractivité de l’unité marchande en tenant compte de l’offre produits et des modes de consommation des clients
Assurer la réalisation des objectifs commerciaux
Coordonner l’activité de l’équipe
Respecte et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité de vie au travail (QVT) et de protection de la santé au travail
Assurer l’interface entre les clients, les interlocuteurs internes et externes, l’équipe et la hiérarchie

BLOC DE COMPěTENCES 01 - Děvelopper l'efficacitě commerciale d'une unitě marchande dans un environnement omnicanal

Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
Réaliser le marchandisage
Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

BLOC DE COMPěTENCES 02 - Animer l'ěquipe d'une unitě marchande

Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien

BON À SAVOIR

Durěe

Formation de 11 à 18 mois (1 à 2 jours en centre/semaine) – 63 jours

Prěrequis

Disposer d’un diplôme ou titre de Niveau 3
Être motivé à construire un projet professionnel dans le commerce et la vente
Aptitudes physiques : capacité à travailler en station debout prolongée, port de charges lourdes
Base de l’outil informatique
Sens du relationnel

Accessibilitě & Handicap

Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.

Présentation de la formation en information collective
Tests de positionnement et entretien individuel pour permettre de vérifier l’accès à la formation
Candidature possible jusqu’à deux semaines avant le début de la formation, dans la limite des places disponibles
Vous serez recontacté sous un délai de 10 jours suite à une demande de contact

Cette formation peut être financée dans le cadre :

d’un contrat d’apprentissage
d’un contrat de professionnalisation

Évaluations planifiées tout au long de la formation :

Évaluations formatives
Évaluations sommatives

Évaluations finales :

Passage du Titre Professionnel suivant les modalités du Référentiel Emploi Activités Compétences (mise en situation professionnelle, entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de productions)

Données non disponibles

Taux de réussite :
Taux de satisfaction :
Nombre de contrats en initial :
Nombre de contrats professionnels :
Nombre de contrats en apprentissage :
Taux de rupture des contrats professionnels :
Taux de rupture des contrats en apprentissage :
Taux d’abandon des contrats professionnels :
Taux d’abandon des contrats en apprentissage :
Taux d’insertion 6 mois après l’obtention du diplôme :
Taux d’insertion 6 mois après l’obtention du diplôme dans les métiers visés :
Taux de poursuite d’études 6 mois après l’obtention du diplôme :

Équivalences et passerelles possibles avec d’anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance partielle – rendez-vous sur la page France Compétences

Après l’obtention du diplôme avec Créative CFA, Centre de Formation d’Apprentis, le métier d’Assistant Manager d’Unité Marchande offre de nombreux débouchés passionnants dans le secteur de la vente. En effet, les entreprises de toutes tailles ont besoin de professionnels qualifiés pour gérer leurs unités marchandes et assurer leur succès.

Les possibilités de carrière pour les diplômés de cette formation peuvent aller de l’Assistant Manager à un poste de gestion supérieur, en passant par des rôles spécialisés dans des domaines tels que le merchandising ou les opérations. Avec les compétences et l’expertise acquises, les débouchés sont nombreux et offrent une voie de carrière solide et prometteuse.

Métiers visés :

Assistant responsable de magasin
Assistant de magasin
Adjoint de rayon
Second de rayon
Adjoint responsable de magasin / Adjoint de magasin
Responsable adjoint /
Adjoint responsable
Directeur de magasin adjoint / Directeur adjoint
Assistant manager

Poursuite d’études :

Poursuite d’études possible vers un Titre Professionnel ou diplôme de Niveau 5 (BAC+2)

Mise à jour le 16/01/2025

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