Notre formation a pour but de former au métier de Gestionnaire de Paie. Ce rôle, essentiel au bon fonctionnement des entreprises, consiste à assurer la gestion et le traitement de la paie, en appliquant la législation sociale et les obligations légales, tout en respectant les normes professionnelles.
Le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie est une formation conçue pour vous apprendre les compétences nécessaires pour devenir un gestionnaire de paie compétent et efficace.
Au cours de cette formation, vous apprendrez à gérer les salaires et les taxes, à comprendre les lois du travail, à traiter les absences et les congés. De plus, vous apprendrez à calculer les impôts sur le revenu, à déduire les cotisations sociales et à produire des rapports pour les employeurs.
En acquérant ces compétences, vous pourrez non seulement contribuer à l’amélioration des entreprises, mais aussi aider les employés à mieux comprendre leur rémunération et les bénéfices associés.
Le rôle du Gestionnaire de Paie est de gérer la rémunération des employés au sein d’une entreprise. Il est responsable de la collecte et de l’analyse des données, du calcul des salaires et des charges sociales. Celui-ci est également en charge de la gestion des déclarations fiscales et sociales.
Il doit être en mesure de garantir le respect des règles et des obligations légales, tout en fournissant un service de qualité aux employés.
L’expertise du Gestionnaire de Paie réside dans sa connaissance approfondie des règles et des obligations légales en matière de paie.
Le Gestionnaire de Paie doit également être en mesure de traiter et d’analyser les données relatives aux employés, telles que les heures travaillées, les congés, les absences et les indemnités, afin de calculer les salaires de manière précise.
Par ailleurs, il doit être capable de gérer les déclarations sociales et fiscales. Il doit aussi être capable de fournir des conseils aux employés sur les questions relatives à la paie.
Formation de 11 à 18 mois (1 à 2 jours en centre/semaine) – 63 jours
Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.
Cette formation peut être financée dans le cadre :
Évaluations planifiées tout au long de la formation :
Évaluations finales :
Données non disponibles
Équivalence et passerelles possibles avec d’anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance partielle – rendez-vous sur la page France Compétences.
Dès l’obtention du Titre Professionnel de niveau 5 (BAC+2) Gestionnaire de Paie de Créative CFA, Centre de Formation d’Apprentis, le.la diplômé(e) est en pleine capacité de travailler en interne au sein d’une entreprise, dans le service de la paie ou dans le service des ressources humaines. Il.elle peut également travailler en externe pour des cabinets d’expertise comptable, des sociétés de gestion de paie ou des prestataires de services RH.
De plus, il peut se spécialiser dans un domaine particulier, tel que la paie internationale ou la paie des expatriés, ce qui peut lui offrir des opportunités d’emploi à l’étranger.
Métiers visés :
Poursuite d’études :
Poursuite d’études possible vers un Titre Professionnel ou diplôme de Niveau 6 (BAC+3)
Nos équipes reviendront vers vous sous 24 à 72H pour toute question.
© Crēative CFA - 2025
SIRET : 398 397 927 001 02
